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石家庄金泽学校创始人李增:做教育,就是做良心

2017/04/06 14:42:05石家庄金泽教育
    教育是培养人、塑造人、帮助他人实现理想、改变命运的行业。一个优秀教育机构的发展史,往往就是一个区域教育行业的缩影。金泽教育就是这样的存在。从2003年到2017年,金泽教育和他的创始人李增先生见证、参与、并引领着河北省教育培训行业的发展。

石家庄金泽学校新校区开业庆典

21世纪初期,伴随着市场经济的发展,中国的教育培训行业以大学院校为依托迅速崛起。河北师范大学这一百年学府,作为河北省培训行业的发源地,不仅引领着整个区域教育行业的发展,也深深影响了一大批学子的未来。李增先生就是其中的一位佼佼者。

源起:顺应时势投身教育
李增先生出生于河北定州的一个普通农村家庭,俗话说,穷人的孩子早当家,有幸入读河北师范大学后,他就走上了勤工俭学的道路。当时,由于就业环境的需要,大学生考取计算机二级、英语四六级资格证的热情十分高涨,而这些证件的考取主要依赖于学校周边的私人培训班。李增先生在学业之余,就辗转于各个校外培训班之间,从张贴海报开始,边勤工俭学,边学习培训班运营流程,分析其核心优势。2003年毕业时,他已对学校周边各培训机构的优缺点了如指掌,并受周围环境的影响,萌生了自己创业办培训班的想法。
2003年,李增先生依托河北师范大学化学培训中心创办新思达培训中心,开设大学生计算机和英语四六级等资格认证辅导,正式开始了自己的创业生涯。
2004年,新思达学校成为石家庄乃至河北省较大的资格认证培训学校。
2005年,新思达学校迅速扩张至4个校区,并于2006年走出河北省进入太原市场。
2007年,李增先生与河北师范大学正式合作,涉足全日制教育领域,并以过硬的教学质量得到学生和家长的认可。
2009年,李增先生独立创办专科院校,开始涉足艺术类高考培训。至此,李增先生完成了从一张小小的培训桌向一个多领域培训集团的转变。
从2000年到2010年,河北省的教育培训市场在民间培训机构的助推下,呈现出欣欣向荣的繁荣景象。李增先生的创业经历恰好契合了河北省乃至中国培训行业的发展史,见证了培训行业重心从大学考级转向到中学课外辅导的历程。这一段长达7年的教育培训经历,为未来金泽学校的发展积累了丰富的经验。

石家庄金泽教育全日制校区

转型:专注教辅树立品牌
在中国的教育培训史上,2010年是一个具有划时代意义的年份。2010年,继新东方上市后,学而思、学大教育等一大批教育辅导机构相继上市,标志着北京等一线城市的中小学培训市场结束无序状态,走向品牌化发展。但一线城市之外的中小学培训市场依然呈现出混乱局面。
对于李增先生和他的培训集团而言,2010年也是一个关键之年。受新东方等学校的精神感召,痛心于当时石家庄教辅市场的鱼龙混杂、良莠不齐,李增先生决定把主要精力投放于中小学文化课课外辅导领域,打造石家庄自己的教辅品牌——金泽学校。2010年,金泽学校第一个常规校区成立,依托于强大的教学团队与高质量标准化的教学服务,金泽学校在学生和家长中迅速树立起良好口碑,走上良性发展的轨道。
对于李增先生个人来说,2010年还是改变之年。在金泽官网的《总裁致辞》中,李增先生这样形容自己的创业感悟:每一天都从“?”开始!创业是一个不断创新,不断精进的过程,也是一个不断学习的过程。2010年,在事业的上升期,李增先生做了一个大胆的决定——考研,通过进修,进一步充实自己,快速成长。于是,自2011年起,李增先生一边打拼事业,一边开始了三年的学习。
2013年,即将毕业的李增先生来到石家庄市教育局实习,很快得到了所在部门的认可,石市众多公办学校和市教育局都对他伸出了橄榄枝,而此时,他所创办的金泽学校经过3年的发展,也在石家庄教辅领域站稳了脚跟。一边是稳定的生活,一边是充满探险的创业,经过艰难的抉择,李增先生决定回归教辅领域。
三年的进修,使得李增先生在格局和视角上有了很大的改变。他立志把金泽学校的品牌做成石家庄区域的NO.1,让更多孩子享受到更优质的教育资源。

发展:优化教学做良心教育
“点石成金,泽润后学”是金泽学校的命名来源,也饱含着李增先生和全体金泽人的殷殷期望——让每一个走进金泽的孩子都赢在基础教育的起跑线上。为了做到这一点,李增先生和金泽人一直在努力。
建设师资队伍。谈到创业中印象深刻的事情,李增先生反复强调了2003年刚创业时的一件事。2003年河北师范大学周边的资格证培训学校多如牛毛,但质量却参差不齐。决定创业后,为了保障教学质量,李增先生想方设法请到了当时优秀的师资,仅仅一年后,凭借优异的教学成绩和同学们的口耳相传,李增先生创办的新思达培训中心就崛起为当时石家庄乃至河北省优秀的资格证培训学校!这件事对于李增先生的触动非常大,也由此,奠定了金泽学校重师资、重教学的优良传统。
近几年来,依托河北师大百年名校的优质教育资源,金泽学校汇聚了一支强大的师资团队,其中专职教师180余人,外聘优秀兼职教师800余人。同时,也形成了一套科学的教师培训体系:即从重点中学聘请退休名师,由名师手把手带新队伍,传授经验,保证每一位老师迅速成长为优秀教师。这种重师重教的发展战略,也使金泽吸引集聚了大批金牌教师,形成了可持续发展的良性循环系统。
升级教研体系。纵观国内各优秀教育品牌的发展史,就会发现:只有建立起科学、专业化的教研体系,在教学方法和教材更新上不断创新和探索,才能保证教学质量,切实提升成绩。金泽教育十分重视教研体系的打造和升级,每年邀请数十位兼职教师、中高考命题组专家,针对考纲、学情,结合学员的个性化特点,潜心研发教材,授课技术和教学模式。
完善前后期服务和学校环境。随着社会节奏的加快,现代的家长们越来越重视孩子的教育,但受限于工作和其他琐事,家长无法在孩子身上投放足够的精力。因此,课外辅导机构除教会孩子学习外,还承担着记录孩子成长、培养孩子良好学习习惯的职责,为此,金泽学校建立起了严谨专业的前后期服务团队,定期与家长、学生进行深度交流,帮助孩子分析学情,对孩子进行心理辅导,为每一个孩子制定个性化学习方案。此外,金泽学校还十分重视教学环境的升级换代,为学生提供宽敞明亮的教室和温馨的学习环境。
金泽教育创办以来,陆续为清华大学、中南大学、中央戏剧学院、中国地质大学、天津科技大学、中央音乐学院等重点大学培养出了53000余名优秀学员,升学率非常高,其中本科上线率98.6%,总分最高提分248分,由于教学成绩优异,金泽学校先后荣获了“河北省十佳品牌教育培训机构”“河北省受信赖品牌教育培训机构”等荣誉,成为广大学生与家长依赖的专业教育培训机构之一。
从2010年的第一个校区,到2016年的22个校区,金泽学校迅速成长为石门教育的领军人!

金泽教育 点石成金 泽润厚学

飞跃:放眼全国再布局
要么不做,要做就做到最 好!这是李增先生做事的一贯宗旨。近几年来,金泽学校立足于中小学教辅领域的同时,不断拓宽产业链。在文化课领域设立了培优事业部、全日制事业部、高考事业部以及提供高端教育服务的旗舰店事业部。同时,小学艺术事业部、幼儿园事业部相继投入运营,金泽学校开始涉足幼儿园、少儿艺术培训领域,这都标志着金泽教育集团在教育领域的探索不断深化。
如果说2016年之前李增先生的重心主要放在教学上,那么自2016年开始,他的工作重心开始转向管理。随着金泽学校的蓬勃发展,李增先生的战略格局也在逐步扩大,开始跳出区域放眼全国,不与一地的教育机构争高低,而以全国的优秀品牌为榜样。他发现,学校越发展,对于规范化和标准化的要求也越来越高。于是在2016年年底,李增先生与金泽的领导班子一起制定了金泽的“三年规划”,并把2017年作为金泽学校的基础建设年。力争通过完善系统,实现科学化、规范化管理,为金泽未来的全省跨越式发展奠定基础。
在区域布局上,金泽于2016年走出石家庄,成功在保定市开设校区。2017年,金泽学校将目光投向邯郸、唐山、保定等地区,以石家庄以基地,全省布局,继续寻求发展和突破。
李增先生深知,优秀企业的发展需要大量顶尖优秀人才。在人才建设上,金泽学校从多个渠道持续发力,吸引人才。在集团内部选拔一线人才,建立总裁精英班,培养精英团队;同时以优厚的待遇与广阔的发展空间吸纳同行业的优秀人才汇聚到金泽,共谱蓝图。

教育培训行业,是一个特殊的行业,它与学校教育相辅相成,共同促进学生的进步和成长,同时也承载着教育的良心。作为石家庄乃至河北省教辅行业的领军人,李增先生和他的金泽学校十几年来,一直秉承着“一切为了孩子的成长与未来”的办学宗旨,以教学质量为核心,以全方位提升学生的素质为己任。作为石门教育的代表,它几乎见证、参与了整个河北的培训行业的发展,如今在教辅行业品牌化的时代里,金泽学校更代表着本地教辅品牌做大做强的雄心。我们相信,在未来,金泽教育一定能在更广阔的舞台上造福更多学生,更多家庭。

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网友留言

  • 姚**: 幼儿园大班招生吗? (2017/7/25 22:42:01)
    答: 您好,请直接联系学校 (2017/7/26 8:47:46)

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