9月伊始，也意味着不少大学生紧张的实习工作已经接近尾声，对于为了赚取一定工作经验，而频频四处实习的职场准新人们而言，在暑期实习和兼职打工的大潮中，摸爬滚打了一番后，他们会有何感受？

通过校内、手机、微博、QQ等各种途径，向实习生发出询问后，得到的回复是，由于实习岗位有限，超五成的实习生基本“享受”零工资待遇，而即便如此，这些职场准新人们依然是“有苦难言”。

大多接受“零薪酬”规则

“在操作阶段，常常是三四个实习生围着一台机器学，以至于能实践的时间很少，很多时间都被白白地等待浪费掉了”，湖南大学微电子专业的李同学，7月底就和学院其他同学南下深圳进行实习，但因为公司的实习生太多，规定的实习期限又卡得严，根本没有达到预期的效果。尽管如此，李同学却不得不珍惜这种难得的机会，因为“僧多粥少”。

据了解，现在实习也要竞争上岗，从6月底开始陆续有企业到学校进行实习生招聘，一个实习岗位通常有四五十个人报名，可最终录取的人数较多不过是个位数而已，如果还想进知名的企业单位实习，那可得下功夫。

事实上，为了增加实习的上岗机会，很多大学生都已自觉接受了“零薪酬”这一实习规则，并且随着竞争的加剧，有些热门单位开始要求实习生交纳一定的实习费，不少学生都拿起账本细细地算起了实习花费这笔账。

“房子自己租，食宿自理，没有工资。”在北京光荣传媒实习的廖同学，对实习的开销表示担忧，“每月房租一千，和两个人合租；住四环，交通费，地铁一次两块，公车0.4元一次，一天两次；餐费一天30元，一个月没有两三千根本活不下来。”最让他头痛的是，实习作品一个月才一期的产量，不知道什么时候才能完成实习任务。

实习岗位供求失衡

相比廖同学的遭遇，目前在上海实习的邓同学和丘同学可就要幸运多了，“包吃包住，每个月还有1300元的实习工资。”不过，邓同学表示，这样的待遇，也是由学校的实习指导老师好不容易争取到的。

经反馈来的调查结果显示，大学生实习期间基本没有薪酬待遇，即使有一定的薪资，也普遍低于正式员工，不仅如此，一些必要的工作成本支出，如通讯费、车费和午餐多数未有“事先约定”，一旦费用发生，大学生常常不知道能否报销，即使提出后，也多半因为没有事先申请而遭到主管拒绝。

红星人才市场负责人分析认为，现在很多企业都把“有工作经验”作为主要条件之一，大学生们自然想通过实习来增加自己就业的砝码，有的甚至在大一、大二就开始利用假期寻找实习单位，提前实习和多次实习无疑使原本不多的实习岗位更少，供求失衡，实习单位有多难找，可想而知。

相比大学生从就业形势严峻到今天的实习形式严峻，今年刚毕业的计算机中专大专学校的卢雄同学凭着专业的技术才能和良好的与人沟通能力，得到用人单位某通信有限公司薛总的亲睐，并亲自委派卢雄前往咸阳担任技术负责人之职。计算机中专大专教育成立23周年以来，培养60万学子遍神州，集团覆盖式的就业网络让学子就业无忧。

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